Suprema Corte prohíbe doble pensión para trabajadores del IMSS: Esto cambia para los jubilados
La Suprema Corte de Justicia de la Nación tomó una decisión que afecta a miles de trabajadores del IMSS que esperaban recibir dos pensiones al mismo tiempo. A partir de ahora, los empleados jubilados del Instituto no podrán cobrar la pensión de vejez si ya reciben la jubilación por años de servicio. Te contamos qué significa esto y cómo impacta tu situación.
¿Qué decidió la Suprema Corte sobre las pensiones del IMSS?
La Segunda Sala de la SCJN determinó que los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social no pueden recibir de forma simultánea la pensión por jubilación y la pensión de vejez.
Esta resolución se dio en el Amparo directo en revisión 5192/2026, que fue aprobado por unanimidad de cuatro votos. La ministra Yasmín Esquivel Mossa presentó la ponencia que ahora marca un precedente para todos los casos similares.
La decisión busca evitar la duplicidad de prestaciones que serían financiadas por el propio IMSS, actuando como patrón de sus empleados.
¿Por qué no pueden recibir dos pensiones los trabajadores del IMSS?
El máximo tribunal explicó que la jubilación por años de servicio que otorga el contrato colectivo entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social ya incluye la pensión de vejez dentro de su esquema.
La Corte señaló textualmente que esta jubilación “se integra con la pensión de vejez, más las ayudas asistenciales y asignaciones familiares, otorgando un beneficio superior” al que reciben otros trabajadores.
Estos son los componentes de la jubilación contractual:
- Pensión de vejez base
- Ayudas asistenciales adicionales
- Asignaciones familiares
- Prestaciones complementarias del contrato colectivo
Al ya contar con todos estos elementos, el IMSS como patrón solo debe cubrir la diferencia correspondiente, no una segunda pensión completa.
¿Qué es el régimen extralegal del IMSS y cómo protege a los trabajadores?
La Segunda Sala destacó que el sistema de pensiones para empleados del IMSS tiene un carácter extralegal, lo que significa que va más allá de lo que establece la Ley del Seguro Social. Este régimen especial ofrece “mejores derechos y prerrogativas” que las aplicables a los trabajadores en general del país. Es una protección ampliada que se acordó mediante el contrato colectivo de trabajo.
El tribunal concluyó que con la primera pensión ya se garantizan “medios de subsistencia económica para la satisfacción de sus necesidades”, por lo que no existe una violación al derecho a la seguridad social de estos trabajadores.
Puedes consultar el comunicado oficial completo de la SCJN en su portal de internet, donde se detalla el análisis jurídico de este caso histórico para el sistema de pensiones mexicano.
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